聪明的目标设定对于想要成功的人来说是绝对必须的。没有明确的目标，你的人生就不会有坚实的方向。
对于经营企业来说，目标可以帮助你的企业进入下一个阶段，但有不同的事情你必须考虑进去。
在我的网络研讨会上学习实现任何目标的6个步骤。开始创造你想要的生活吧．
以下是现代企业家设定目标的3个建议。
1.聪明的目标
设定具体的、可衡量的目标，这样你更有可能实现它们。设定目标的最好方法之一就是设定明智的目标。
确保你的目标是具体的，可衡量的，可实现的，相关的，有时间限制的。
比起那些模糊的、太宽泛的或没有具体完成日期的目标，你更有可能实现SMART目标。
如果你不确定如何开始制定自己的SMART目标，看看这个完整的指南，强大的目标设定这里面充满了技巧和现实生活中的例子。
2.重新定义你的时间
时间管理一直是一项重要的技能，尤其是当你是一名企业家的时候。因此，您应该开始考虑专注日、缓冲日和空闲日。
这个想法是基于丹·沙利文的创业时间系统．
这是一种独特的计划系统，它将时间结构成三个非常不同的预先安排的日子，以确保你的努力获得最高回报，同时仍留有大量的空闲时间。
- 集中的一天就是你花费至少80%的时间在你的核心天赋上，做那些能创造底线结果的事情。
- 缓冲区的日子你可以通过学习一项新技能、寻找一项新资源、培训你的支持团队、把任务分派给别人等等方式来准备和计划一天的工作。
- 自由的一天从午夜延伸到午夜，不涉及任何与工作相关的活动。
通过在这些不同类型的预先安排的日程结构之间循环，你实际上会完成更多的事情同时保持健康的工作和生活平衡。
3.分享你的目标
因为你有一个团队在帮你完成你的目标在美国，当你得到团队的支持时，情况会好得多。
而有明确的、直接的目标可能会帮助队友清晰在美国，允许个人设定自己的目标要比为他们设定目标然后告诉他们去实现更有效。
当他们自己制定目标时，他们更有动力去坚持到底。
如果你选择了正确的人加入你的团队，他们会选择与你一致的目标。
反之亦然，在制定业务目标时，要考虑团队成员的目标。
看看你当前的业务目标。
它们是聪明的目标吗?写一份你将如何完成它们的行动计划。
你应该自己做吗?委派给团队成员?雇佣了吗?通过简单的行动，有些目标会比你想象的更容易实现。
