我们都知道，在解决问题或创造结果时，两个头比一个人好。所以想象一下，拥有一群五六个人，他们每周见面，以解决问题，头脑风暴，网络，鼓励和激励彼此！
此过程称为MasterMinding，是您可以采用的最有效的成功工具之一！这是一种支持您的梦想的强大方法，并为您的业务和个人生活带来无限资源。
参加A.Mastermind组对我来说至关重要。我无法想象在没有一个人的情况下实现我所拥有的一切，它肯定会变得更快地发生。
加速增长的过程
当人们在一起工作时，李斯特曼德集团的基本哲学就可以在更短的时间内实现。有时称为“梦之队”，您的MasterMind集团由两名或更多个人组成，这些人在一起定期地汇集在一起 - 每周，双周或每月 - 分享想法，思想，信息，反馈和资源。
您的小组可以由您自己的行业或职业或来自各行各业的人的人组成。您可以专注于业务，增加彼此的收入，建立业务，提高更好的孩子，或解决社会问题。
在您的MasterMind集团中，您可以从其他授权您的其他会员中受益，并提出您的全部才能，资源和能力。他们触发你，刺激和激励你成为你所能做的一切。
创建梦之队
无论其目的如何，关键是选择已经在你的生活中的人 - 或者至少在你身上的水平。在形成你的MasterMind集团时，首先仔细地注册另一个友好的志同体，志同道合的个人。首先会面，然后加入其他选择的，一致达成一致的个人，他们将以完全和谐地为彼此的利益和团队的利益工作。
1。您的梦之队应包括4-8人。大多数人发现6是理想的数字。
2。如果可能的话，每周满足一小时到一个半小时。这次会议必须作为生命的优先事项举行神圣。会议应乐观，丰富，鼓励和有利于每个人和本集团的目的。我总是用祷告或调用开始我们的会议。你也可以从鼓舞人心的故事开始。
3.每个成员必须同意全力以赴——公开分享想法、支持、联系、信息、反馈以及任何有助于推进个人和团队目标的东西。
4.首先让每个成员分享自上次会议以来发生的积极和良好的东西。
5。接下来，让每个成员分享他们自上次会议以来经历的机会或问题，并要求他们想要的任何支持。指定一个时间守护者，以确保每个人都获得相同的时间。如果您希望您的小组持续，这很重要。每个人都必须在每次会议上获得价值。
6。通过分享欣赏和确认来结束。
您可以找到MasterMind组的真正值之一是问责制因素 - 检查您的其他成员，以确保您符合您的结账。这是一种努力确保更多的方式！
要了解更多关于策划的细节，请阅读《成功原则》第46章成功原则书或利用发现的MasterMind工作表成功原则为30天音频课程。
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