我的生命目的是激励，激励和赋予人员和组织在爱情和喜悦的背景下实现他们的最高愿景。I’ve been coaching and training for the last 40 years of my life and have built an entire coaching division of my company where together, we’ve been able to successfully coach thousands of people to get past their roadblocks and create massive success, joy, and prosperity in their lives.
在这段时间内，我与我的教练精神深入联系，并开发出8原则，为成功的培训师为基础。
在我的书中，为突破成功辅导，我的共同作者，彼得Chee博士，我为商业专业人士提供了各种教练原则，他们可以每一天使用。
我们解释了如何通过有效的聆听，提出卓越的问题，使用反馈，欣赏和不断支持人们获取所有权，以及对采取行动负责实现他们的目标。
以下是可以有效地用于教练成功的原则列表。
教练精神
- 相信人类的潜力
- 履行流从向其他人添加价值
- 带来最好的人，让他们领先
- 使用影响而不是位置
- 促进挑战和灵活性
- 当我们种别人时，我们自己成长
- 教练仍然需要一个教练
关系与信任
- 保持真实的融洽关系和幽默
- 触摸一颗心灵和诚意
- 实践诚信和建立信任
问问题和好奇心
- 好奇心点燃你的精神
- 提出赋予授权和创建买入的问题
- 避免判断和面向咨询的问题
- 强大的问题发布解决方案
- 询问伟大的问题需要练习
听取和直觉
- 听不到
- 出现并关闭内部对话
- 避免跳跃到过早的结论
- 是公正的和非贫民
- 深度倾听，使用观察和直觉
小费：点击这里了解如何冥想为了清晰，直觉和谨慎。
反馈和意识
- 拥抱胜利的反馈
- 意识和验收培养转型
建议和简化
- 在提出建议之前获得同意
- 使用简单的力量
- 研究成功人士的习惯
目标和行动计划
- 建立目标所有权和承诺
- 为目标创造战略和行动计划
- 保持目标和行动步骤
- 采用可视化技巧保持焦点并利用吸引力法则
问责制和成就
- 支持目标持续完成
- 责任推动成就
- 承认努力和进步
请记住，您的学生发出的能量也会专注于您的能源。它有助于将动机视为淋浴的淋浴，而几天后逐渐消失，相比是一种从未燃烧过的火焰。
了解有关如何从我的免费在线培训中成为教练的更多信息真实生活转型的7支柱。
